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# Como funciona a licença maternidade na Alemanha
- URL: https://farofa.app.br/blog/como-funciona-a-licenca-maternidade-na-alemanha/
- Published: 2024-01-11T16:21:44.000Z
- Updated: 2024-01-11T16:21:44.000Z
- Author: Miguel Pragier
- Tags: Alemanha, Qualidade de vida, Maternidade, #Import 2026-09-17 18:46

A licença maternidade na Alemanha é um benefício garantido pela lei que garante a proteção do emprego e a manutenção do salário integral para as mulheres durante o período de gravidez e pós-parto.

Período de licença

A licença maternidade na Alemanha tem duração de 14 semanas, sendo seis semanas antes do parto e oito semanas após o parto. O período de licença pode ser estendido por 18 semanas se o parto for prematuro ou se houver complicações médicas.

Salário

Durante o período de licença maternidade, as mulheres recebem o salário integral, que é pago pelo seguro social alemão.

Proteção do emprego

Após a rescisão da licença maternidade, as mulheres têm direito ao retorno ao seu emprego anterior, na mesma posição e com o mesmo salário.

Requisitos

Para ter direito à licença maternidade, as mulheres devem atender aos seguintes requisitos:

- Estar empregada na Alemanha;
- Ter um contrato de trabalho com pelo menos 12 semanas de duração;
- Ter trabalhado pelo menos 360 dias nos últimos dois anos.

Como solicitar

A solicitação de licença de maternidade deve ser feita pelo empregador da mulher. O empregador deve informar ao seguro social alemão sobre o pedido de licença.

Licença parental

Além da licença maternidade, os pais também têm direito a uma licença parental de até 3 anos. A licença parental pode ser dividida entre os pais, ou usufruída por um dos pais.

A licença parental é um benefício pago pelo seguro social alemão, mas o valor do benefício é menor do que o salário integral.